Käyntikortit ovat nykyajan muuttumaton liike-elämä. Pieni paperikolmio sisältää kaikki tarvittavat tiedot henkilön tunnistamiseksi. Loppujen lopuksi, kun työntekijällä on aina puhelimet, sähköposti, liikekumppaneiden tai asiakkaiden kädet, hän ei tuhlaa työaikaansa etsimällä tarvittavia kontakteja. Siksi on erittäin tärkeää suunnitella käyntikortit oikein.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työskentelet suuren konsernin palveluksessa, sinulla on todennäköisesti yritysidentiteetti. Ja tämä tarkoittaa, että sitä on noudatettava käyntikortin suunnittelussa. Kysy kollegoiltasi. Ehkä sinulle annetaan valmis asettelu, johon sinun on lisättävä vain asema, nimi, sukunimi ja yhteyshenkilön puhelinnumero.
Vaihe 2
Jos haluat itse kehittää käyntikortin asettelun, sinun on päätettävä mihin tarkoitukseen sitä tarvitset. Jos haluat tehdä itsestäsi tunnetuksi, muista, tee vaikutelma - valitse alkuperäinen käyntikortti. Nyt voit tehdä mitä tahansa - kiharaisia kortteja, kumikäyntikortteja, läpinäkyviä ja jopa syötäviä. Materiaalivalinta on niin monipuolinen, että on vain valittava tarvitsemasi materiaali.
Vaihe 3
Mitä tietoja käyntikortissa vaaditaan? Jos sinulla on vakava asema, siinä pitäisi olla vain yritystiedot - sähköposti, puhelinnumero, toimiston osoite, yrityksen nimi, nimesi, sukunimesi ja asema. Jos työskentelet ulkomaisten kumppanien kanssa, voit kopioida nämä tiedot käyntikortin toisella puolella vieraalla kielellä.
Vaihe 4
Jos sinulla on luova ammatti tai olet vapaasti kelluva, voit suunnitella käyntikorttisi haluamallasi tavalla. Kirkkaat värit ja epätavallinen muotoilu eivät ole kiellettyjä. Heti kun suunnittelu on kehittynyt, älä unohda jättää paikkaa ainakin nimelle, salanimelle, lempinimelle ja yhteyshenkilön puhelinnumerolle. Muussa tapauksessa käyntikorttisi muuttuu hyödyllisestä lisävarusteesta palaksi kirkasta paperia.
Vaihe 5
Käyntikortti on kasvosi. Siksi yritä lisätä ulkoasuun hieman luovuutta jopa tiukimmalla yritystyylillä. Sitten kumppanit muistavat sinut ja yrityksesi, ja he kääntyvät sinuun useammin kuin kilpailijoiden puoleen. Tämä tuo epäilemättä voittoa organisaatiollesi ja saat kauan odotetun ylennyksen.
