Paljon riippuu työryhmän ilmapiiristä. Mikä vaikuttaa itse työilmapiiriin? Tunnelma, jolla henkilö lähestyy työtään ja kuinka valmis hän on vuorovaikutuksessa kollegoidensa kanssa. Ja tässä on tärkeää ottaa huomioon paitsi työntekijöiden erilaiset psykologiset temperamentit, myös heidän horoskooppimerkkinsä. Mieti, kuinka tietyt horoskoopit käyttäytyvät työssä.
Oinas pyrkii usein kulumaan unohtamatta kaikkea maailmassa. Heillä on hyvin kehittynyt ajattelu ja kyky jäsentää osoitetut tehtävät. Iloisella mielialalla ja johtamisominaisuuksilla Oinas löytää nopeasti yhteisen kielen kaikkien kollegoidensa kanssa. Myös Oinasilla on lisääntynyt vastuu ja oikeudenmukaisuus - he ovat "totuuden kertojia", ovat suoraviivaisia lausunnoissaan, mutta he tulevat aina apuun ja puolustavat heikkoja. Suhteissa esimiehiin Oinas on kuitenkin joskus suvaitsematon, nopea ja hallitsematon, mutta oikealla motivaatiolla nopeasti rauhoittuu.
Härkä tutki kaikki ehdotetut materiaalit huolellisesti ennen kuin ryhdyt aloittamaan liiketoimintaa. Heidän on vaikea heilua, mutta kärsivällinen Härkä tuo aina aloitteensa loppuun ja seuraa itsepäisesti suunnitelmaa. Härkeä on vaikea kusta, mutta jos jotain tapahtui, he eivät voi palata tavalliseen toimintaansa pitkään, ennen kuin he selvittävät mielessään koko konfliktitilanteen. Kunnianhimo ja omistautuminen työhön auttavat Härkiä usein saavuttamaan hyvät korkeudet urallaan.
Kaksoset eivät voi istua paikallaan, heidän täytyy olla liikkeellä, tietää viimeisimmät uutiset, he eivät aloita töitä aamulla, ennen kuin he ovat keskustelleet kaikesta, mitä tapahtui edellisenä iltana. Kaksoset kirjaimellisesti hankkivat tarvittavat tiedot kaikista lähteistä ja osaavat käyttää niitä oikein. Joustava ja uskollinen Kaksoset ovat ystäviä kaikkien kanssa, mutta pysyvät samalla uskollisina itselleen. Epäilemätön etu on tämän horoskooppimerkin kyky päästä ulos kaikenlaisista tilanteista moitteettomasti. Mikään yritysjuhla ei ole täydellinen ilman Kaksosia - he rakastavat hauskaa ja luovuutta. Kaksoset ovat yleensä anteeksiantamattomia, mutta avoimessa vastakkainasettelussa he ovat ovelia ja älykkäitä kilpailijoita.
Mukavuus, mukavuus ja lämpö joukkueessa ovat tärkeitä syöpille. Syöpä rakastaa rahaa ja osaa ansaita sitä, mutta matkalla uran korkeuteen on usein tunne velvollisuutta kollegoihinsa: "Entä jos joku on minua arvokkaampi?" Täysi kehittyminen edellyttää, että tämä eläinradan merkki kannustaa ja tukee johtajuutta. Jos haluat kritisoida syöpää, kritiikin on oltava oikeudenmukaista ja perusteltua, ja on suositeltavaa kritisoida yksityisesti, muuten syövät eivät yksinkertaisesti ymmärrä ja pidä sitä loukkauksena omalla kustannuksellaan. Syöpä on täysin kiistanalainen, mutta kosto. He eivät kuitenkaan koskaan ryhdy nimenomaiseen taisteluun. He kostaa jonkun toisen käsien aiheuttamasta rikkomuksesta.
Leot ovat hieman laiskoja työssä, mutta onni seuraa heitä usein kaikessa liiketoiminnassa. Epätyypillisen lähestymistavan ystäville leot voivat lannistaa rutiinityötä. On tärkeää, että tämä horoskooppi tuntuu korvaamattomalta ja arvokkaalta työntekijältä, muuten hän alkaa etsiä toista työtä. Leojoukkueessa he ovat kirkkaita persoonia, he haluavat olla tapahtumien keskellä, puhua kaikesta. Ensi silmäyksellä hyväntahtoisilla leoilla ei ole vastuuta kaikista, kun he suorittavat ryhmätehtäviä, he todennäköisemmin suorittavat osan työstään ja astuvat sivuun, koska he arvostavat motto: "Jokainen ihminen itselleen".
Neitsyt käyttäytyvät työssä hillitysti. Pedanttinen kaikissa ammatilliseen toimintaan liittyvissä asioissa, he arvostavat järjestystä sekä päässä että työpöydällä. Neitsyt pukeutuvat aina pukukoodin mukaan ja noudattavat työjärjestelmää. Täsmällisyys ja vastuullisuus ovat Neitsyn merkin alla olevan työntekijän pääpiirteet. Kun on kyse ystävyydestä työssä, Neitsyt pyrkivät valitsemaan yhden tai kaksi ihmistä, joihin he voivat luottaa, mutta tätä suhdetta ei voida kutsua ystävälliseksi. Tiukka "perheen" ja "työn" jakelu ei salli Neitsyiden päästää kollegoja lähelle sydäntä, ammattisuhteiden etäisyyttä on kunnioitettava.
Vaaka on kaoottinen ja epäjohdonmukainen. He voivat myöhästyä työhön, tulla erilaisissa sukissa, nauraa ääneen vakavassa kokouksessa, mutta kukaan ei koskaan nano Libraa siitä, että hän on huono työntekijä. Vaaka tuntee työnsä hienovaraisesti ja tekee kaiken tarkasti, mistä he saavat kollegoiden ja johdon kunnioituksen ja tunnustuksen. Vaaka on yleensä ystävällistä, mutta heidän ystävyytensä voi muuttua nopeasti mielialastaan riippuen. Vaaka-tunnuslause ystävyyden ja työn suhteen: "Minäkin teen niin."
Skorpionit ovat onnistuneita manipulaattoreita, piilotettuja johtajia. Vaikka Skorpioni ei olisikaan johtotehtävissä, hän varmasti alistaa kollegansa, koska hänellä on huomattava hengellinen voima. Skorpioneja on vaikea saada suorittamaan absurdeja tehtäviä, jotka eivät liity päätoimintaan. Skorpionia nähdään harvoin yritysjuhlissa tapahtumien keskellä - he haluavat pysyä varjossa. Scorpions ovat luonteeltaan taistelijoita, joilla on oikea motivaatio, he pystyvät puolustamaan joukkueen kunniaa missä tahansa taistelussa kilpailijoiden kanssa. Sulautuminen Skorpionien joukkueeseen on kuitenkin yleensä pinnallista, ne, kuten Neitsyt, eivät päästä ketään sieluun.
Kuinka Jousimies käyttäytyy työssä? Joukkueessa he yleensä sanovat heistä: "yrityksen sielu". He palavat työstä, mutta eivät myöskään unohda ihmissuhteita: kiinnittävät huomiota jokaiseen kollegaan, kysyvät, onko jotain tapahtunut, ja piristävät heitä. Työssä keskittynyt ja tarkkaavainen Jousimies voisi nopeasti saavuttaa uransa korkeudet, mutta he eivät sitä tarvitse, he ovat tottuneet olemaan "lähempänä ihmisiä". Jousimiehen johtajat ovat myös herkkiä "pelkkien kuolevaisten" ongelmille ja yrittävät käyttää paljon aikaa tarvittavan yhteenkuuluvuuden ja ystävyyden ilmapiirin rakentamiseen.
Kauris, kuten Oinas, voi olla suoraviivainen ja töykeä liikesuhteiden suhteen, mutta mentorointityö on erinomaista uusien työntekijöiden kouluttamisessa. Kauris ei pidä pitkistä ja tarpeettomista keskusteluista samasta aiheesta, on tärkeää, että he saavat selkeät ohjeet: mitä tehdä ja mihin aikaan. On parempi olla häiritsemättä Kauris työn aikana, muuten voit törmätä räjähtävään hahmoon. Tiimissä Capricornit pitävät erillään, heillä on elämässään tarpeeksi ystäviä tuhlaamaan aikansa turhaan keskusteluun kollegoiden kanssa.
Vesimiehet työskentelevät vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa. Ilman viestintää he olisivat kauan sitten työnneet asiat takapolttimeen. Lisäksi keskustelut eivät estä Vesimiehiä tekemästä työtä ammattimaisesti. Vesimiehet eivät voi työskennellä ehdottomasti erillään (esimerkiksi erillisessä toimistossa). Heidän tulisi tuntea liikkumista, musiikkia, taustan kohinaa ja muita todisteita siitä, että työ on täydessä vauhdissa eikä seiso paikallaan. Mikä parasta, vesimiehet työskentelevät ryhmässä, toisin kuin Leo, heidän periaatteensa on: "Yksi kaikille ja kaikki yhdelle".
Kalat ovat joskus poissaolevasta ulkonäöstä huolimatta täysin ja täysin omistautuneet työhön, varsinkin jos tämä työ on suosikki. Kalat ovat perfektionisteja työssään. Pysyminen illalla projektin loppuun saattamiseksi tai ilman lounasta - työn vuoksi Kalat voivat uhrata kaiken, koska tuloksen on ylitettävä kaikki odotukset. Kalat-ryhmässä tarkkaavainen kuuntelija on todennäköisempi kuin puhuja. Kyky empatoida kollegoitaan ja kyvyttömyys kieltäytyä henkilökohtaisista pyynnöistä ei ole usein hyödyllistä Kaloille, koska jotkut epärehelliset ihmiset käyttävät sitä hyödyksi, pakottaen Kalat työskentelemään itsensä sijaan, korvaamaan yövuoron jne. Kalat eivät ole ristiriitaisia, kunhan konflikti ei vaikuta heidän rakkaisiinsa. Sitten pehmeät ja anteeksiantavat Kalat muuttuvat todellisiksi furioiksi.
